Preambule

PREAMBULE

Considérant qu’il y a lieu de constater que depuis plus de 200 ans le peuple haïtien vit dans une situation de misère matérielle, économique, morale, mentale et spirituelle et que le progrès et le développement passent par l’avancement et le Développement de chaque Haïtien ; que le fosse entre Riche et Pauvre s’élargit chaque jour et qu’il appartient aux groupes avises de donner la main forte aux groupe non avisés, que les Organisations de ce pays ont aujourd’hui plus que jamais une Responsabilité historique de contribuer activement à la relance d’une nouvelle Haïti à travers des actions concrètes d’envergure Nationale

Considérant qu’il y a lieu de souligner le travail est le moteur principal du Développement et de la prospérité d’une Nation et qu’ils appartient aux Organisations Haïtiennes et à l’Etat de remettre le peuple haïtien au travail ; qu’un individu en âge de travailler ne peut pas jouer son rôle de citoyen Responsable et d’agent de progrès au sein de la société ; que s’il a un emploi bien énumèrer qui lui permettre de subvenir à ses besoins au sein de sa famille ; que la société Haïtienne est malade bloquée parce qu’elle est en proie aux divisions et aux frustrations de toutes sortes.

Considérant qu’il est devenue un impératif de lancer un vaste mouvement d’organisation de jeunes à l’échelle National et International d’une chaine de solidarité citoyenne ; il y a donc lieu d’inviter des couches de jeunes organises à intégrer ce, pour aider les couches défavorisées sur le plan (Social, Moral, Intellectuel, Economique et Culturel).

Considérant que le développement d’un pays n’est pas seulement l’affaire de l’Etat mais celle de tous les citoyens indistinctement. Il est donc impérieux que tous les Haïtiens, à quelque bord ou à quelque couche sociale qu’ils appartiennent, travaillent pour la relance du pays sur le plan socio politique, Economique et Culturel.

Considérant, trop d’hommes restent désespérément entasser à la misère noire qui leur fait perdre leur caractère, leur authenticité en tant qu’être humain doué d’intelligence et d’une conscience volontariste mais il fallait par une rééducation de révaloriser le destin des Haïtiens et les amener vers un avenir plus certain.

Fort de ces considérations une ensemble d’Organisation humanitaires ne voulant plus dirigés par des Opportunistes qui se contentent toujours à leurs besoins personnels. Réunis à Carrefour (Département Ouest, d’Haïti) en son siège social le 1^erJanvier 2004. Ayant accouche cette dite Organisation dénommée Coordination de Jeunes pour la Renaissance du Progrès Humain, dont son appellation courante COJREPHU.

PHILOSOPHIE

Coordination de Jeunes pour la Renaissance et du Progrès Humain, ayant pour sigle COJREPHU, est une plate forme d’organisation visant à donner une nouvelle orientation au monde des organisations de développement du pays. Cette nouveauté ne tient pas uniquement à sa philosophie qui est définitivement différente mais sa philosophie est la somme des convictions, des réflexions, des constats et des stratégies qu’elle se propose de mettre en action pour initier le processus tendant vers le progrès durable de la communauté haïtienne et par le biais de la COJREPHU, Haïti réitérera son nom PERLE DES ANTILLES. La COJREPHU est persuadée que les causes premières de tous les problèmes socio économique, Educatifs et Culturels qui paralysent le développement moral du pays sont la classe politique haïtienne qui, depuis 1804 à nos jours n’a jamais été repensée, l’irresponsabilité des Organisations et l’absence complète de l’Etat. La COJREPHU a pour objectif la modernisation définitive d’Haïti au triple point de vue : Socio Economique et Culturel tout en rééduquant, revalorisant tous ceux qui se sont livrées à eux-mêmes en embrassant les bras de tous ses fils et ses filles la ou ils (elles) se trouvent pour que la valeur morale réelle destinée à cette communauté soit : « Refaire surface ».

En conséquence, la COJREPHU veut s’engager énergétiquement toute son essence pour la transformation de son idéal, pour inspirer le peuple Haïtien, un modèle pour éradiquer les vieilles coutumes empruntées, pour aider les individus les plus vulnérables de notre société, pour encadrer les Agriculteurs, pour former les Cadres plus particulièrement nos membres pour le renouveau national, pour Redynamiser le système Educatif et Ecologique Haïtien, pour améliorer les services Sanitaires du pays, pour réduire les taux de Délinquances social et Juvénile du pays et fondamentalement, pour structurer les Organisations de base du pays. Elle veut aussi freiner l’exode rural, doter le pays des hommes moraux, capables de faire le passement de soi, de faire respecter l’autorité de l’Etat en tant qu’instance suprême et capable de faire de la nation haïtienne, une Nation ayant l’Espérance de vie assurée.

UNE NOUVELLE APPROCHE DU MONDE HAITIEN

HISTORICITE

Face aux multiple problèmes que confrontent le pays, il s’avère nécessaire de créer un certain nombre de condition capable de modifier le mode de vie de la population haïtienne. C’est dans cette perspective qu’un ensemble d’organisations de développement de divers ordres s’unissent en vue d’un renouveau sur le plan socio économique et culturel. Conscient de ce constat alarment réunissant à Carrefour, arrondissement de Port-au-Prince, Département de l’Ouest pour analyser, commenter et évaluer la situation du pays en vue de les régulariser. Fort de constat, ces Organisations : CODREDEM, ANAIDEC, RENAFANM, MPDN, AJPL, CASAC, LOD, RASCA, COPEC, COSIDEC, PERSEH, ORECH, OCSEH, Dr REVELATION CHRETIENNE, AEP-MBSI motivés par des signes alarmants après des journées de réflexions sur les graves problèmes socio économiques et culturels du pays; voulant apporter leur contribution à cet idéal, mettant en cause le jeu démocratique. Par contre, nous savons que le développement d’un pays n’est pas simplement l’affaire de l’Etat mais celle de tous les citoyens aquelque bord ou à quelque couche sociale qu’ils appartiennent, travaillent pour le développement du pays. Pour la défense des valeurs Républicaines, pour la Démocratie, pour l’Etat de Droit, pour la Justice sociale, la bonne Gouvernance et le Progrès Economique durable. Pour pallier cette catastrophe généralisée du pays, un ensemble d’Organisations de Développement de divers ordres tells que : Professionnels, Recherches, Linguistiques, Evangélisation, Défense des Droits Humains et autres, ont décidés de former une grande organisation nationale dénommée : Coordination de Jeunes pour la Renaissance du Progrès Humain COJREPHU pour la prospérité du pays. En se basant sur les articles suivants découlant de la Constitution en vigueur : 28, 28-1, 30, 30-1, 31, 31-1, 31-2, 31-3.

La Coordination des Jeunes pour la Renaissance et du Progrès Humain COJREPHU est une plate forme organisationnelle ayant pour noyau les 15 Organisations mères ci-contre ; de sphère socio économique et culturelles à but non lucrative et apolitique œuvrant dans le domaine suivants : Santé – Education – Environnement - Sports et Cultures. Pour étayer et étendre la participation active des couches défavorisées du pays; donc, elle a pour mission de : Aider, Informer, Encadrer, Instruire, Etendre, Eduquer, Protéger, Enquêter, Observer, Divertir et faire la Promotion de l’Art et de la Culture. Il est à noter que la COJREPHU offre de l’aide pratique aux Organisations Socio-économiques et Culturelles pour promouvoir les valeurs pratiques et démocratiques.

CONSTITUTION

La COJREPHU est constituée des cadres venant de différents secteurs, elle compte quatre types de membres tels que :

1. FONDATEURS (Ceux qui sont les premiers de l’Organisation et ont signe l’Acte constitutive),

2. ADHERENTS (Ceux qui produisent une demande accepter après la creation),

3. SPECIAUX (Ceux qui supportent l’Organisation sur le plan Socio économique et Culturel),

4. HONNEURS (Ce sont des Ambassadeurs de l’Organisation de différents lieux).

STRUCTURATION

La COJREPHU est structurée par un Conseil Exécutif de 26 membres et administrée par un Conseil Administratif de 7 membres.

COMPOSANTES EXECUTIVES

A. Coordonnateur Général,

B. Coordonnateur Ouest,

C. Coordonnateur Nord,

D. Coordonnateur Sud,

E. Coordonnateur Centre,

F. Coordonnateur Sud-est,

G. Coordonnateur Nord-est,

H. Coordonnateur Nord-Ouest,

I. Coordonnateur Nippes,

J. Coordonnateur Grand’Anse,

K. Coordonnateur Artibonite,

L. Une coordination de projet ou programme formée de 6 membres,

M. Une coordination des Ambassadeurs Continentaux (Amérique, Europe, Asie, Afrique, Océanie).

COMPOSANTES ADMINISTRATIVES

1. Administrateur général ,

2. Secrétaire Administratif,

3. Responsable de communication,

4. Responsable ressources humaines,

5. Comptable,

6. Conseillers administratifs.

OBJECTIFS

L’Organisation vise les objectifs de deux ordres :

1. Objectifs GENERAUX,

2. Objectifs SPECIFIQUES.

Objectifs GENERAUX

C’est de travailler au développement socio économique et Culturel du pays, par la méthode de l’éducation civique et pour la relance de la Démocrate réelle.

Objectifs SPECIFIQUES

1. Trouver des moyens financiers et techniques pour aider les gens défavorisés, à participer activement au développement du pays.

2. Organiser des séances de formations pour ses membres et autres intéressés.

3. Participer à l’encadrement des Organisations de base telles que : Groupe de Femmes, Associations de Jeunes, Groupement des paysans, Professionnels et autres.

4. Redynamiser le système écologique Haïtien.

5. Œuvrer en vue l’amélioration Sanitaire.

6. Construire un environnement de détente en mettant en place des foyers Culturels et espaces de Jeu, ce pour éviter les
délinquances de toutes sortes.

7. Construire dix (10) campus Scolaires et Universitaires par département

8. Redynamiser le système l’Industrie musicale Haïtien en recrutant nos Jeunes talents

9. Instituer un programme de formation intitule C³SPH (Changement de Conception et de Comportement pour la sauvegarde de la Personnalité Humaine).